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吳國橋:制藥裝備領域的“探索者”
2021-4-16 16:23:00

 

文/厲夢瑤(本文已獲得作者授權)

 

      將機械枯燥的數據演繹成裝備工具的實操路線,是屬于理科生吳國橋的一種浪漫。曾經內向寡言的他,把對個人價值的理想傾注于手中的圖紙。作為醫藥行業的發動機和心臟,在制藥裝備技術領域的探索,對他來說,既是滿足企業挖掘新市場的戰略要求,也是一場關于自我的成長。

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      從設計工程師、方案工程師到產品主管、技術總監,在浙江迦南科技股份有限公司的從業生涯讓吳國橋慢慢懂得從專注自身管理到領導團隊創新。一路走來,他不僅成為永嘉縣學術技術骨干團隊核心成員,還獲評了“溫州市高層次人才特殊支持計劃·科技創新青年拔尖人才”榮譽稱號。

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▲吳國橋(左一)在進行工藝試驗

 

創新研發,助力企業“破繭成蝶”

  在正式采訪前,吳國橋特意詢問了關于采訪的主要內容,并在此基礎上羅列了專業術語作為回復。這種看似“不接地氣”的溝通方式實則是他的日常。高密閉、制粒工藝、智能穩態、雙腔……每一個精準表述的背后,正是吳國橋十二年從事機械設計之路的汗水嘗試。

      2008年,大學畢業后,吳國橋先是來到寧波一家日企上班。雖然在那里獲得了不錯的發展平臺和薪資待遇,但回家鄉發展的想法卻也越來越堅定。他說:“如果沒有做這樣的決定,我就不會遇到迦南,也不會有這么多改變。”2009年,年輕的吳國橋被聘為浙江迦南科技股份有限公司產品主管,一頭扎進了制藥裝備領域的研發工作。從原來一名單純的技術員到逐漸接觸客戶需求、了解市場變化,吳國橋用“蛻變”來形容自己身上發生的變化。“以前不太愛說話,但是成為技術團隊一員后,溝通交流和解決問題就顯得很重要,我能感受到公司對我們技術人員的重視,這也在很大程度上給予了我們創新研發的空間。”

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▲第三方高密閉驗證

 

      2018年,在企業的大力支持下,吳國橋帶著他的技術團隊,結合自身所學,將目光鎖定在制藥裝備領域中最為關鍵的技術——高密閉制粒聯線上。這一技術在藥品包衣、清洗、制藥容器等行業的應用前景十分廣泛,可解決特殊病癥的特效藥在生產過程中存在的諸如對人體造成危害或者藥物易于被外界環境污染等問題。“生產過程的風險被降低后,不僅可以保證從事制藥生產人員的生命安全,還能大力推進特殊病癥的特效藥在市場上的廣泛應用。”吳國橋說。

      經過技術團隊一年多的艱苦攻關,迦南科技順利掌握了這一領先技術,正式投產后不久便陸續獲得訂單,還獲得了世界醫藥領域頭部企業的青睞,60KG高密閉制粒聯線被成功相中采購。同時,吳國橋還步履不停地帶領團隊在原有技術基礎上加緊推出其他系列產品,為企業的經濟效益和技術成果轉化提供強力保障,為公司成為國內少數幾家可提供三種完整制粒工藝整線裝備及解決方案的供應商做出了重要貢獻。

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▲吳國橋獲得的部分證書和專利

 

孜孜不倦,探索之旅仍在路上

      努力攻克技術難題,孜孜不倦追求創新。吳國橋跟隨迦南科技一步步成長,從業十二年以來,他已獲專利39項,發明專利2項,創新經濟效益總額超過億元。在他看來,技術之路的探索是沒有止境的,而在發生“質變”之前,每個技術人員更多的時候需要面對長期的量變的積累過程。

      “不僅僅是外人看來枯燥無味,我們自己有時候也會感到厭倦和疲憊。”對此,吳國橋也有給自己加油鼓勁的方式。“首先要認可自己,為自己的每一步小小的進步感到驕傲,再把它當作動力,更加努力地工作。”印象里,他曾經在2016年時接手了某客戶的一個自動化生產線項目,實際上項目方從2013年就已開始與迦南科技尋求合作,然而前后歷經三位工程師直到2019年才真正實現。“一個項目耗時六七年,這不僅是對我們技術能力的測試,也是對我們耐心的極大考驗,但最終的結果還是令人滿意的。”吳國橋表示,這條自動化生產線的完成,可實現機器在24小時持續生產的情況下,15天不間斷,極大地提高了客戶的生產效率,降低了生產成本。

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▲吳國橋(右一)受邀參加“溫州人才日”活動并受到表彰

      而反映到團隊建設中,吳國橋始終致力于搭建技術體系,完善工程師團隊文化,從不吝于對團隊成員的鼓勵。“保持好奇心、保持探索的欲望,勇于提出想法并付諸實踐,被肯定、被需要是一個人的基本訴求,我希望技術人員在這里不是所謂‘制圖工’,而是有成果輸出、懂得自我提升的工程師。”

      如今,在吳國橋的手頭上,還有許多待實現的“命題”,比如技術的標準化建設、以解放工程師為目的的模塊化設計、高端產品研發等等。這些“命題”的答案,有的已經呼之欲出,而有的則尚未明晰。不過他可以很確定的是,唯有堅持下去才能柳暗花明。

      “我們所做的事情,于國家、于社會都是有利的,這也正是我們這些技術人員的價值所在。所以我會在這條路上一直走下去。下一步,我們公司會繼續推進研發中心建設,招攬更多的技術人才加入。”吳國橋說,他想爭取培養更多的人才投身到這個行業,畢竟人才是實現創新的核心路徑。



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